インターンシップ企画・代行

インターンシップ

新卒採用は水面下での早期化へ。
インターンシップの開催が採用成功を左右する!

近年、早期接触が新卒採用のカギになる中、注目されるインターンシップ。インターンに参加する学生は「企業理解に対する意識」が高く、「仕事に対する姿勢」をしっかり見つめる意識の高い学生が多いのが特長です。

早期にアピールすることでその後の「本選考への動員(母集団形成)」が変わってきます。(実際に、約8割の学生がインターンシップに参加した企業のうち、1社以上の選考を受験。)また、インターンシップ参加者の内定承諾率は3月以降の本選考参加者より格段に高いという結果も出ています。

インターンシップを開催・活用できているのはたったの15%

リクナビ・マイナビ等のインターンシップサイトは6/1~グランドオープン。インターンサイトには、約20,000社の企業が掲載されていますが、実際にインターンシップを行う企業は3,000社、全体の15%程度にとどまります。
対して学生のほとんどが6月から早々にエントリーをスタートし、18卒学生は65.2%がインターンシップに参加経験があると回答しており、学生のインターンシップへの関心・期待は高くなっています。

とはいえ『インターン実施したいが人が足りない』『開催したはいいがその後本選考へどう呼込めばいいか』など、インターンシップに関連する採用担当の皆様のお悩みに対し、ジーズコンサルティングが企画から運営・代行、また選考フローの設計までサポートします。

ジーズコンサルティングのインターン企画・運営代行

ジーズ×プレビズ

1
学生を引き付ける企画

就活真っ只中の学生の声を反映させる!効果的なインターンシップ

就職活動中の学生をサポートする「就活予備校プレビズ」を開校。アンケートや市場調査では出てこない本音・意見をもとに、企業の志望度をあげるプログラムを企画します。

2
運営・実施のサポート

学生への告知(発見の促し)から、準備・運営・実施までサポート

「より多くの学生の参加を促す」「特定の大学・専攻の学生を優先したい」など、御社のターゲットごとに最適な広報を行います。また、インターンシップ実務もしっかりサポートしていきます。

3
早期囲い込みの設計

採用成功実績豊富なコンサルタントが「内定出し」までの効果的なフローを設計

目的は本選考での採用成功。インターンシップから、本選考までサポート。参加者を本選考までつなげるための導線形成を行ないます。

インターンシップ プログラム内容の種類(一部)

ジーズコンサルティングでご提案する学生に人気のインターン内容をご紹介します。

    レゴワーク

  1. 人気の高い“企画”系ワーク
  2. 内容例
     -「新商品・サービス」あるいは「新規事業」の企画
     - 現状のサービスの新規プロモーション企画 等

    フードバック型インターン
  3. 満足度の高い“フィードバック”重視ワーク
  4. 内容例
     -この仕事ではどういう力が求められているのかを考える・言語化させる
     -就活対策に近い(自己PRの作成や社会人としての将来像を考えさせる) 等

  5. 実戦理解“仕事体感”ワーク
  6. 内容例
     -実際の職場に配属し、社員と共に業務を体験する
    (提案書や企画書の作成や市場調査、会議への参加、営業などへの同行などが該当します) 等

    業界研究ワーク
  7. 学生の期待に応える業界研究ワーク
  8. 内容例
     -業界の全体像、今後の展望や成長性などを総括的に説明
    ※昨年度のアンケートではISの参加目的が「業界研究のため」と回答した学生が52.1%と過半数に達しています。そのため、期待感を持った参加者を集めることができます。

    ゲーム型
  9. 学生のポテンシャルを見るロープレ(ゲーム)型ワーク
  10. 内容例
     -御社の仕事内容(営業など)を元に、ロープレゲームを企画。チーム(または個人)対抗に時間内にヒアリングや商談を行い、ロールプレイングを通して学生の本来のポテンシャルを見ていきます。

他、ビジネスゲームを取り入れたワークなど、学生へは仕事理解と興味喚起、企業側では学生の資質やポテンシャルの見極めを実現するなど、多様なプログラムを企画・提供できます。
採用要件に合わせた「営業ゲーム」事例のご紹介
プレビズ事業部
他にも、社数限定で「就活予備校プレビズ」とのコラボワークショップをプログラムとしてご提供しています。インターン時期の学生からの要望・興味関心の高い就活準備講座の内容をベースに、御社に合わせてカスタマイズ+プレビズ講師がスピーカーとなり実施いたします。
他にない切り口での母集団形成の実績があります!ご相談ください!

採用活動は変わってきています。
ぜひ私たちにお任せください

御社の今年度、次年度、その先まで一緒に考え、変化する今の時代に合わせた採用活動の勝パターンを一緒に作っていきます。
お見積りや詳しいご説明もさせて頂きますので、どうぞよろしくお願いいたします。