2019年卒採用活動スタート!《攻め》の手法でエントリー数UPを!

2019年卒採用 本格始動!学生への積極アプローチで確実に採用目標達成!!

いよいよ!明日から2019年卒採用の本選考がスタートします。
新卒採用のナビサイト各社では、本選考スタートまでのカウントダウンがされていたり、
ホームページのリニューアルが行われていたりと、
学生さんも 本選考スタートを意識する1週間となっている様です。

実際、ジーズコンサルティングが運営する「就活予備校プレビズ」(就活サポートスクール)宛てにも、今週に入り受講希望の問い合わせが集中しています。

3月1日より一斉にスタートする本選考
御社の魅力を学生さんへ充分に伝えるためには、

ナビサイトへ企業情報を掲載するだけでは採用目標達成への道は開けません!

掲載される多くの企業の中から御社を発見してもらうには、
≪攻め≫の姿勢が必要です。

そこでご活用いただきたいのが、スカウト型サイト『JOBRASS新卒』です。

既にJOBRASSを活用して2019年卒学生さんへのアプローチを開始している企業様の事例をご紹介します。

JOBRASS実績

JOBRASS利用約3カ月(2017年12月~2018年2月)で、
応募者271名という実績が残せるのはJOBRASSならではの強みである、
圧倒的なオファー開封率の高さにあります!

さらに、JOBRASSを活用するメリットとしてお伝えしたいのが、
その採用単価の低さです。
媒体別採用単価

2019年度新卒採用は、攻めの姿勢
御社が求める学生さんとの出会いの機会を広げてみませんか。

ジーズコンサルティングは、≪ナビサイト掲載だけでは終わらない≫採用活動をご提案致します。
御社の人事パートナーとして、採用成功までをトータルサポート!
ぜひ一度ご連絡下さい。

御社のご要望やニーズに合わせた大幅カスタマイズも

御社の人事・採用の一人として、「しっかり採用できる」手法を柔軟に提案します。
現状の採用体制に合わせて、採用実務のサポートも行っていきます。ぜひ私たちにご相談ください。