従来の採用手法との掛け合わせ!ダイレクトリクルーティングで積極アプローチ!

ダイレクトリクルーティング型のナビサイト活用で、企業情報を発信!

[新3K]という言葉をご存知でしょうか。
[帰れない] [厳しい] [給料が低い]
といった、企業へのマイナスイメージを指す言葉です。
実際、「行きたくない会社はどのような会社ですか?」というアンケートでは、
下記のような結果が出ています。

新3K

学生へマイナスイメージを持たれないようにするため、企業から学生へと、
直接企業情報をPRすることができるのが、
ダイレクトリクルーティング型のナビサイトです。
企業が直接発信するため、その情報は学生にとっても有益なもの。

ただ、直接的なアプローチをするには人手が足りない…
という企業様があることも事実。そこで、そのお悩みを解決させていただけるのが、
ジーズコンサルティングの採用代行業務です。

就活予備校プレビズとの協力で実現!学生にグッとくるアプローチ!

G'sとプレビズの連携手法

ジーズコンサルティングでは、学生向けの就職支援スクール
≪就活予備校プレビズ≫と協力し、学生の本音をキャッチ。
企業の採用活動へ活かすためのコンサルティングも行います。
ナビサイト掲載だけでは終わらない、別確度からの採用をご検討の企業様は、
ぜひ一度ジーズコンサルティングにご連絡下さい。

御社のご要望やニーズに合わせた大幅カスタマイズも

御社の人事・採用の一人として、「しっかり採用できる」手法を柔軟に提案します。
現状の採用体制に合わせて、採用実務のサポートも行っていきます。ぜひ私たちにご相談ください。