成功への約束
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ジーズコンサルティングは、企業の新卒採用・中途採用を成功に導くために、常に新しく最適な策を発想し、あらゆる手法を駆使しながらベストアンサーを目指します。
アイデア思考で
期待を超え続ける。
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「採用担当者が急に辞めてしまって、採用活動がストップした」
「前任者のやり方が分からず、一から手探りで始めている」
このような経験はありませんか。
採用活動が特定の担当者に依存していると、人の入れ替わりによって採用力が大きく低下してしまいます。
本記事では、採用活動の属人化を防ぎ、誰が担当しても一定の成果を出せる仕組みづくりの方法を解説します。
2026.02.03
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採用活動において、ようやく出した「内定」。
その後に届く"内定辞退"の連絡...。
これは人事・採用担当者にとって、大きなショックとストレスの要因となりますよね。
特に新卒採用では、説明会から複数回の面接、内定通知までに多くの時間と労力をかけています。
中途採用でも、数少ない応募者の中から自社にマッチする人材を選び抜いたはずが、辞退されてしまう...。
このようなケースは決して珍しくありません。
この記事では、なぜ内定辞退が起こるのかという原因を明らかにし、それに対する"今すぐ実践できる具体的な対策"を5つご紹介します。
2026.01.29
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人材採用は企業の成長を左右する重要な活動ですが、「毎年同じような課題が繰り返される」「担当者が変わると採用が止まってしまう」といった悩みを抱えている企業は少なくありません。
その背景には、採用活動が場当たり的になっており、体制として確立されていないことがあります。
本記事では、採用を仕組み化し、持続可能な採用体制を築くことで成果を上げる方法について解説します。
2026.01.26
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人材採用ならジーズコンサルティングにお任せください
お客様の人事・採用担当の一人として、採用ニーズに合わせた柔軟な企画立案から実務のサポートまで行います。
ご相談・お見積りは無料で対応させていただきますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
