成功への約束
知恵をしぼり、手を動かし、共に走る
ジーズコンサルティングは、企業の新卒採用・中途採用を成功に導くために、常に新しく最適な策を発想し、あらゆる手法を駆使しながらベストアンサーを目指します。
アイデア思考で
期待を超え続ける。
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採用活動を感覚だけで進めていると、どこに課題があるのか、何を改善すべきなのかが分からなくなります。
「応募は集まるのに内定まで至らない」
「内定を出しても辞退される」
といった問題も、データを見れば原因が見えてきます。
本記事では、採用KPIの設定方法と、データを活用した効果的な分析方法を解説します。
2026.02.17
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採用活動では、応募者とのコミュニケーションが成否を大きく左右します。
「説明会で興味を持ってもらえたのに応募につながらない」
「選考途中で辞退されてしまう」
といった課題は、コミュニケーション設計が不十分なことが原因かもしれません。
本記事では、説明会から内定まで一貫したコミュニケーション戦略の立て方を解説します。
2026.02.12
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採用活動は、単発のイベントではなく、年間を通じて計画的に進めるべき活動です。
しかし、「毎年場当たり的に動いている」「スケジュールが後手に回って優秀な学生を逃している」といった悩みを抱えている企業も少なくありません。
本記事では、戦略的な年間計画の立て方と、スケジュール設計のポイントを解説します。
2026.02.10
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