採用コンサルティング 採用代行 採用ホームページ マイナビ 2010 新卒−株式会社ジーズコンサルティング

｢一番効率よい人材採用」は、採用のプロが行うこと。
私たちが貴社の｢外部の人事担当｣として、具体的な 採用業務を一緒に行います(状況に応じ代行）。社内の人事のミーティングはもちろん実際の説明会や面接等に 同席・分担をして、貴社に実際に集まった学生を実際に「見て」、ターゲットに合わせて選考方法や採用活動を 随時方向修正しながらすすめます。
また、私たちが一緒に貴社の採用活動に取り組む中で、ノウハウを提供し、人事担当者様、面接担当者様の採用力アップに貢献していきます。
新卒採用活動で、常に企業様を悩ませる【ノウハウ不足】【他社に勝つ 採用戦略】【マンパワー不足】を補う3つのサポート体制で、「上手くいく」新卒採用基盤作りをしっかり行います。

採用計画/採用目標の設定/採用力の明確化 年間採用実務チェックシート・スケジュール 広報計画/新卒サイト掲載準備 選考ステップ・実務フローの作成 説明会準備・会社説明会、運営代行 選考/適性診断・面接 ※選考基準決定 内定出し※内定出し代行 内定者フォロー

詳細はお打ち合わせをした上で、貴社の必要とするサポート・貴社に合ったサービス内容をプランニングしています。
新卒採用の各フロー（採用計画立案、採用戦略、メディア選定・ライティング、説明会実施内容企画、採用基準・選考フロー策定、内定者フォローなど）に対するコンサルティング以外にも、以下の内容で「採用成功」へ向け強力にサポートしています。