中途の採用活動において最も重要な、「採用競合のマーケティング」と「募集原稿制作、差別化」、「面接での“口説き”」などのノウハウ提供を中心に、採用成功の確率を上げるサポートをいたします。
採用上の競合企業分析やターゲッティング、採用情報管理、採用プロセスのあり方、社内の採用業務への協力体制の確立など、採用活動全般のコンサルティング＆サポートをいたします。
中途採用コンサルティング
Career employment Consulting
任せて安心・確実。ジーズコンサルティングの コンサルティング＆サポートメニュー
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| 採用のニーズが出てきた際に、どのように採用するかといった採用戦略から採用競合のマーケティング・選考の仕方まで一括して任せられるジーズコンサルティングの「コンサルティングパック」。 |
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採用の流れに即して行う、当社のコンサルティングフローのご紹介です。必要な部分だけを選んで組み合わせられるコンサルティングサービスです。 詳細ぺージ |
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採用手法ごとのコンサルティング＆サポートメニュー
22〜29歳男性の場合、77.8％以上が求人サイトで転職活動をしています。中途採用をご検討なら、求人サイトをまずはご検討下さい。 現在は、掲載社数も減っていますので、1社あたりの応募数も増え、職種によっては「選べる採用」が出来ます。
採用成功は、「転職者の目線で出会いの場を作る」こと。メディア選定・原稿内容コンサルティングを通して、採用成功へ導きます。
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求人サイトも数多くあります。媒体選定に有効な3つのコンテンツをご用意しておりますので、ぜひご参考下さい。
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「意欲ある求職者に直接会える」。それが転職フェアの魅力です。その機会を活かし確実に採用へつながるよう、ブースの装飾や当日の配布資料作成など、転職フェアへの出展に伴う様々な業務をサポートいたします。
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【ジーズコンサルティング取り扱い媒体/サービス一覧】
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