主要求人メディアのキャンペーンを載せています。キャペーン適用可能かどうか、確認が必要ですので、ご検討の際にはお問合わせ頂くとスムーズです。
2009/9/4
更新しました!
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主要求人メディアのキャンペーンを載せています。キャペーン適用可能かどうか、確認が必要ですので、ご検討の際にはお問合わせ頂くとスムーズです。
2009/9/4
更新しました!
■0940号(9/16発行)41号(9/23発行) 限定キャンペーン
対象:0940号(09/9/16発行)または0941号(09/9/23発行)に納品(=掲載開始)した『年間回数券』 または、
旧『回数券施策』 利用のお客様
■狙ったターゲットにアプローチ回数券DM200通/1ターゲットが無料!
※さらに0940号・41号で回数券権利購入すると、200通/1ターゲット→500通/1ターゲットにアップグレード!
■ 導線追加で発見性UP
キャンペーン参画企業限定の特別追加導線『景気回復をリードする!
秋の積極採用企業スペシャル』を0941号(9/23発行)設置!
■新規利用のお客様限定1スペースUPキャンペーン
期間:0943号(2009/10/7発行)〜1002・03(2009/12/23発行)合併号まで
対象:0843号(2008/10/8発行)以降、RNN (基本企画)受注先・掲載先ともに 納品実績無し
通常価格で1ランク上の原稿サイズで掲載できます。
N1⇒N2サイズ原稿掲載 20万円(42%オフ)
N2⇒N3サイズ原稿掲載 35万円(36%オフ)
N3⇒N4サイズ原稿掲載 55万円(45%オフ)
<更に、関東に本社があるお客様>
N4⇒N5サイズ原稿掲載 100万円(44%オフ)
N1⇒10万円で掲載可能(50%オフ)
■IT職種経験者募集「1+1」キャンペーン
期間:0943号(2009/10/7発行)〜1002・03(2009/12/23発行)合併号まで
対象:リクナビNEXT ITキャリアに掲載、従業員数500名以下の企業様のすべてのお客様※N3サイズ以上の原稿での掲載の場合
翌号無料掲載※2週間掲載→4週間掲載可能
このキャンペーンを使えば、
採用広告予算が抑えられ他へ効率よく投資できます!<採用コミットプラン 安心パック>実施中
特別プラン対象期間:2009年5月22日〜2009年8月31日掲載開始
対象となる参画企画:マキシマム・ハイエンド・スタンダード
1クール(4週間)の掲載で1名の採用が出来ない場合、無料で1クールの掲載
延長が可能です。※掲載内容は、同企画・同一職種となります。
★他キャンペーンと併用できない場合があります。
詳細はお問い合わせ下さい
<スターターパック 特別割引>実施中
期間:2009年5月22日〜2009年8月31日掲載開始
対象:イーキャリアにご掲載いただく全てのお客様対象
<掲載料金>
◆マキシマム・・・【3職種】65万円※23.5%オフ、【2職種】60万円、【1職種】55万円
◆ハイエンド・・・【3職種】45万円※25%オフ、【2職種】40万円、【1職種】35万円
◆スタンダード・・・【3職種】30万円※25%オフ、【2職種】27万円、【1職種】25万円
かなり格安でイーキャリアをご利用いただけるキャンペーンです。原稿掲載中に原稿内容を変更できるのはイーキャリアだけ!使い勝手の良いサイトです。ぜひご検討下さい。
キャンペーン期間:(2009年5月22日〜2009年8月31日までの間に、お申込みかつ掲載開始
全てのお客様対象/チケットの有効期限は、お申込み月を含めて1年以内
☆1スペースUPキャンペーン
チケット・長期掲載でマキシマム・ハイエンドご掲載をご希望の企業様へ
ハイエンド・スタンダードの料金で1スペースUP
☆バリュープラン
チケット・長期掲載でスタンダードご掲載をご希望の企業様へ特別価格にてご提供
さらにチケット・長期を初めてご購入・掲載の企業様はさらに10%OFF!!
<追加特典>
@オプション商品を“50%OFF(半額)”にてご提供
A長期・チケット全クールにイーキャリアプラス参画料を無料でサービス
更に【ベストマッチングキャンペーン 期間:2009/5/22〜2009/6/30】実施中です
■オプション無料サービス 最大40万円分
■期間延長 1週間
DoCoMo/auでは、「とらばーゆ」が公式サイトとなりました!それに伴い応募効果も約2.1倍に伸びています。| スペース | 通常定価 | 特別価格 |
| Eタイプ | 150万円 ⇒50%オフ | 75万円 |
| Dタイプ | 100万円 ⇒50%オフ | 50万円 |
| Cタイプ | 60万円 ⇒50%オフ | 30万円 |
| Bタイプ | 40万円 ⇒50%オフ | 20万円 |
| Aタイプ | 25万円 ⇒50%オフ | 12.5万円 |
専門検索ニーズの高いエンジニア職、事務系職種をターゲットにした「DODAエンジニア」「DODAオフィスワーク」の専門サイトも用意。検索をして求職者自身が求人情報を選び面接を申し込む検索型と、コンサルタントをつけて求人を紹介・サポートしするコンサル型。求職者が好む転職タイプの選択が可能となります。
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