母集団形成にお困りなら…JOBRASS新卒で納得の新卒採用を!

2019年卒新卒採用のスタートから1カ月、母集団形成に満足されていますか?

2019年卒採用開始から1カ月、早くも企業様からの内定を受け、
就職活動終了を視野に入れる学生も出てきています。
そんな中、ジーズコンサルティングにお問い合わせいただく企業様からの声で目立つのが
「そもそもエントリー数が少ない!」
「ターゲットとする学生が説明会へ来てくれない!」
といったご相談です。

そんな採用担当者様のお悩み解消に役立てていただきたいのが

スカウト型新卒サイト『JOBRASS新卒』です

JOBRASS新卒

JOBRASS新卒をご活用いただく3つのメリット

JOBRASSメリット1

学生が『超売り手市場』の今、学生からのエントリーを待っているだけでは
納得のいく採用成果を得られないのが現状です。
企業様からの積極的なアプローチが採用成功のカギとなります!

JOBRASSメリット2

「DM開封率が1%に満たない」という企業様も多いのではないでしょうか。
そんな中、圧倒的な開封率のJOBRASSを活用していただくことで
学生と効率的な接触を図ることができます。

JOBRASSメリット3

また、JOBRASSは月額5万円、1カ月の掲載からご利用可能です。
ジーズコンサルティングでは
現在掲載されているナビサイトと合わせての効果的な活用方法についてもご提案致します。

御社の人事パートナーとして、採用成功までをトータルサポート!
ぜひ一度ご連絡下さい。

御社のご要望やニーズに合わせた大幅カスタマイズも

御社の人事・採用の一人として、「しっかり採用できる」手法を柔軟に提案します。
現状の採用体制に合わせて、採用実務のサポートも行っていきます。ぜひ私たちにご相談ください。